Temps partiel : le minimum de 24 heures est reporte au 1er juilletTemps partiel : le minimum de 24 heures est reporte au 1er juillet
Concrètement, les entreprises qui embauchent des salariés à temps partiel depuis le 1er janvier et jusqu'au 30 juin ne sont pas tenues de prévoir une durée minimum de 24 heures.