A la suite d’un arrêt de travail pour maladie ou accident du travail, le salarié peut être amené à reprendre son travail à temps partiel pour motif thérapeutique communément appelé “mi-temps thérapeutique”. C’est un aménagement temporaire de sa durée du travail visant notamment à favoriser l’amélioration de son état de santé. Comment traiter cette période en paye ? Le salarié peut il prétendre à un maintien de salaire? Quid en cas de nouvel arrêt de travail, de congés payés?
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Jours feries: impacts paye des 1er et 11 novembre
Quelles sont les conditions de rémunération des 1er et 11 novembre lorsqu’ils sont travaillés?
Un jour férié chômé donne-t-il lieu à une rémunération habituelle?