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	<title>L Expert-comptable et Commissaire aux comptes des missions liees au social et du comite d entreprise CE</title>
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	<description>- Un cabinet d expertise comptable à votre service pour les missions sur les comptes de l&#039;entreprise et sur ceux du CE ou du CCE - &#62;  N° APPEL UNIQUE 01 82 83 14 00</description>
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		<title>Projet de loi : certification des comptes des comites d entreprise ADOPTEE PAR L ASSEMBLEE</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/projet-de-loi-certification-des-comptes-des-comites-d-entreprise/</link>
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		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 06:13:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Audit]]></category>
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		<category><![CDATA[COMMISSAIRE AUX COMPTES]]></category>
		<category><![CDATA[des comites d entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[Projet de loi]]></category>

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		<description><![CDATA[Le projet se precise :

Un commissaire aux comptes au dela de 230 000 euros de subventions

et sinon un expert-comptable

http://www.assemblee-nationale.fr/13/rapports/r4186.asp#P296_63325]]></description>
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		<title>INFLATION : 2,5% en 2011</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 07:10:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualite]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
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		<category><![CDATA[5% en 2011]]></category>
		<category><![CDATA[INFLATION]]></category>

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		<description><![CDATA[Selon une estimation publiée par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne, le taux d’inflation annuel de la zone euro s’établirait à 2,8% en décembre 2011. L’indice européen des prix pour la France s’établit à +2,7%.]]></description>
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		<title>Retraite : Decret constatant l&#8217;acceleration de 4 a 5 mois des paliers</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/retraite-decret-constatant-lacceleration-de-4-a-5-mois-des-paliers/</link>
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		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 08:17:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reforme des retraites]]></category>
		<category><![CDATA[Decret]]></category>
		<category><![CDATA[paliers age de la retraite]]></category>
		<category><![CDATA[Retraite]]></category>

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		<description><![CDATA[Le présent décret a pour objet de fixer de quatre à cinq mois les paliers de montée en charge de la réforme des retraites réalisée par la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010. Ainsi, l'âge légal d'ouverture des droits à la retraite passera à 62 ans pour les assurés du régime général et des régimes alignés de même pour les fonctionnaires sédentaires de la génération 1955. Cette modification se répercute sur l'âge d'annulation de la décote (67 ans pour la génération 1955). ]]></description>
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		<title>SMIC 01 01 2012 : Decret n° 2011-1926 du 22 decembre 2011 portant relevement du salaire minimum de croissance</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/smic-01-01-2012-decret-n%c2%b0-2011-1926-du-22-decembre-2011-portant-relevement-du-salaire-minimum-de-croissance/</link>
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		<pubDate>Sat, 24 Dec 2011 16:12:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[Payes]]></category>
		<category><![CDATA[Décret n° 2011-1926]]></category>
		<category><![CDATA[du 22 décembre 2011]]></category>
		<category><![CDATA[portant relèvement du]]></category>
		<category><![CDATA[salaire minimum de croissance]]></category>

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		<description><![CDATA[Publics concernés : employeurs et salariés de droit privé.
Objet : salaire minimum de croissance ; minimum garanti ; relèvement au 1er janvier.
Entrée en vigueur : le 1er janvier 2012.
Notice : en application des dispositions légales relatives à la fixation annuelle du SMIC au 1er janvier, le présent décret fixe au 1er janvier 2012 le montant du SMIC horaire à 9,22 € brut, soit 1 398,37 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.]]></description>
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		<title>Procedure de licenciement : Une personne exterieure a l entreprise ne peut pas gerer la convocation a l entretien prealable &#8230;</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/procedure-de-licenciement-une-personne-exterieure-a-l-entreprise-ne-peut-pas-gerer-la-convocation-a-l-entretien-prealable/</link>
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		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 22:22:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualite]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[la convocation a l entretien prealable]]></category>
		<category><![CDATA[ne peut pas gerer]]></category>
		<category><![CDATA[Procedure de licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[Une personne exterieure a l entreprise]]></category>

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		<description><![CDATA[A ce titre, l'employeur ne peut pas se borner à assurer la tenue de l'entretien préalable au licenciement et donner mandat à une personne étrangère à l'entreprise (ex. : le cabinet comptable de l'entreprise) pour signer et adresser les lettres de convocation à cet entretien et de notification du licenciement.]]></description>
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		<title>CE de la Ratp : La Cour des comptes reclame la saisine du garde des sceaux pour ouvrir une enquete penale</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/ce-de-la-ratp-la-cour-des-comptes-reclame-la-saisine-du-garde-des-sceaux-pour-ouvrir-une-enquete-penale/</link>
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		<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 07:14:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[CE de la Ratp]]></category>
		<category><![CDATA[La Cour des comptes]]></category>
		<category><![CDATA[pour ouvrir une enquete penale]]></category>
		<category><![CDATA[reclame la saisine du garde des sceaux]]></category>

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		<description><![CDATA[La Cour des comptes réclame "la saisine du garde des sceaux pour ouvrir une enquête pénale" sur les dysfonctionnements du comité d'entreprise (CE) de la RATP, selon un rapport que se sont procurés lundi Le Parisien et TF1. "Les constats sont accablants et les dysfonctionnements généralisés", dénonce le rapport sur l'un des CE les plus riches de France (en 2009, son budget était de 53 millions d'euros), d'où auraient disparu "des millions d'euros", a indiqué lundi soir TF1.]]></description>
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		<title>SMIC et minimum garanti au 1er decembre 2011</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/smic-et-minimum-garanti-au-1er-decembre-2011/</link>
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		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 06:46:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Payes]]></category>
		<category><![CDATA[1er decembre 2011]]></category>
		<category><![CDATA[minimum garanti]]></category>
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		<description><![CDATA[SMIC et minimum garanti au 1er décembre 2011
SMIC taux horaire 9,19 €
Minimum garanti 3,43 €]]></description>
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		<title>Les stagiaires beneficient des activites sociales du comite d entreprise</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/les-stagiaires-beneficient-des-activites-sociales-du-comite-d-entreprise/</link>
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		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 08:21:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[LES STAGIAIRES]]></category>

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		<description><![CDATA[L’article 27 de la loi prevoit que les stagiaires doivent desormais beneficier des activites sociales et culturelles du comite d’entreprise dans les memes conditions que les salaries.


La loi etend donc le champ des beneficiaires des prestations sociales et culturelles du comite d’entreprise, et modifie les dispositions du code du travail en consequence.]]></description>
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		<title>Mi-temps therapeutique : incidences en matiere de paye</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/mi-temps-therapeutique-incidences-en-matiere-de-paye/</link>
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		<pubDate>Wed, 21 Sep 2011 06:04:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[paye]]></category>

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		<description><![CDATA[A la suite d’un arrêt de travail pour maladie ou accident du travail, le salarié peut être amené à reprendre son travail à temps partiel pour motif thérapeutique communément appelé “mi-temps thérapeutique”. C’est un aménagement temporaire de sa durée du travail visant notamment à favoriser l’amélioration de son état de santé. Comment traiter cette période en paye ? Le salarié peut il prétendre à un maintien de salaire? Quid en cas de nouvel arrêt de travail, de congés payés?]]></description>
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		<title>Indemnite de conges payes et bulletin de paye</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/indemnite-de-conges-payes-et-bulletin-de-paye/</link>
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		<pubDate>Sat, 27 Aug 2011 06:33:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Indemnite de conges payes]]></category>

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		<description><![CDATA[Application de la règle du dixième en cas de rémunération annuelle constante

Lorsque la rémunération du salarié est stable tout au long de l’année et ne varie pas entre la période de référence et la période de prise des congés, les entreprises appliquent la règle du dixième qui est toujours la plus favorable. ]]></description>
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		<title>Pas de hausse du SMIC en juillet 2011</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/pas-de-hausse-du-smic-en-juillet-2011/</link>
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		<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 03:24:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Pas de hausse du SMIC en juillet

Selon les chiffres publiés par l'INSEE, l'indice des prix à la consommation n'a progressé, sur un an, que de 1,9 % en mai dernier. En conséquence, le salaire minimum ne sera pas revalorisé au 1er juillet prochain. En effet, le relèvement automatique du SMIC prévu par la loi, intervient lorsque le taux d'inflation atteint 2 %.]]></description>
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		<title>Transfert du cabinet de Paris au 19 rue de Rome 75008 Paris 8 eme    –&gt; N° APPEL UNIQUE DE NOS CABINETS  01 82 83 14 00</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/transfert-du-cabinet-de-paris-au-19-rue-de-rome-75008-paris-8-eme/</link>
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		<pubDate>Sun, 12 Jun 2011 13:18:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A partir du lundi 27 juin 2011 transfert du cabinet de Paris au 19 rue de Rome 75008 Paris 8 eme
a gauche de la gare Saint Lazare]]></description>
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		<title>Aide a l embauche de “ seniors ” : le texte est publie</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/aide-a-l-embauche-de-%e2%80%9c-seniors-%e2%80%9d-le-texte-est-publie/</link>
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		<pubDate>Sat, 21 May 2011 16:09:36 +0000</pubDate>
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		<guid isPermaLink="false">http://comitesentreprises.compta.net/?p=504</guid>
		<description><![CDATA[Le décret n°2011-524 du 16 mai 2011 relatif à l’aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de quarante-cinq ans et plus en contrat de professionnalisation est publié au JO du 17 mai 2011.]]></description>
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		<title>Aide à l embauche de jeunes dans les PME : le texte est publie</title>
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		<pubDate>Tue, 17 May 2011 13:56:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Les employeurs de moins de 250 salariés peuvent demander le bénéfice d’une aide pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Cette aide est subordonnée au respect notamment des conditions suivantes :]]></description>
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		<title>Insee Point conjoncturel printemps 2011 : L emploi</title>
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		<pubDate>Tue, 10 May 2011 05:22:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[L emploi]]></category>
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		<category><![CDATA[printemps 2011]]></category>

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		<description><![CDATA[Le marché du travail continuerait à s’améliorer progressivement. Le dynamisme de l’emploi se renforcerait : + 78 000 emplois dans les secteurs marchands non agricoles au premier semestre 2011, après + 60 000 au second semestre 2010. Le taux de chômage serait quasiment stable : il atteindrait 9,1 % en France métropolitaine à la mi-2011 contre 9,2 % au quatrième trimestre 2010.]]></description>
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		<title>Le calcul des effectifs conforme a la Constitution</title>
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		<pubDate>Thu, 05 May 2011 12:53:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L’article L.1111-3 du Code du travail définit les catégories de travailleurs non prises en compte dans le calcul des effectifs de l’entreprise: apprentis, titulaires d’un contrat initiative-emploi, d’un contrat d’accompagnement ou d’un contrat de professionnalisation.


Les requérants critiquaient cette disposition comme portant atteinte au principe d’égalité devant la loi, au principe de liberté syndicale et au principe de participation des travailleurs à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises.]]></description>
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		<title>Le salarie a 12 mois pour contester son licenciement economique lorsque la lettre de licenciement l en a averti</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/le-salarie-a-12-mois-pour-contester-son-licenciement-economique-lorsque-la-lettre-de-licenciement-l-en-a-averti/</link>
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		<pubDate>Mon, 11 Apr 2011 20:37:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Licenciement économique

Le salarié a 12 mois pour contester son licenciement économique lorsque la lettre de licenciement l'en a averti]]></description>
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		<title>La convocation a l entretien prealable au licenciement peut etre faite par chronopost</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Mar 2011 07:49:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L'envoi de la lettre de convocation à l'entretien préalable par Chronopost, qui permet de justifier des dates d'expédition et de réception de la lettre, est valable.]]></description>
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		<title>Bienvenue !</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Feb 2011 08:30:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ce blog dedie au social et aux comités d'entreprise est fait pour accueillir vos commentaires, reactions, coups de gueule...
Michel Bohdanowicz
Expert-comptable / Commissaire aux comptes
Vice-President du Conseil regional de l'Ordre des Experts Comptables de Paris/Idf
Responsable du secteur "Comites d'entreprise"
Tel Paris 01 53 43 88 87 / Tel Garches 01 47 95 50 70
fax 01 47 95 50 79  Email : mbohda@compta.net
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		<title>Lente sortie de crise pour l economie francilienne</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Feb 2011 09:28:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L’économie française continue de se redresser lentement. En Ile-de-France, le secteur du tourisme et l’intérim se portent mieux tandis que les créations d’auto-entreprises et de sociétés restent dynamiques. Pour autant, le marché du travail francilien enregistre peu de signes d’amélioration. L’emploi salarié est stable. Le nombre de demandeurs d’emploi a continué d’augmenter au second semestre 2010.]]></description>
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		<title>Les mesures fiscales et sociales impactant la paye en 2011</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Jan 2011 19:41:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Les mesures fiscales et sociales impactant la paye en 2011 Avant l’édition du 1er bulletin de paye de l’année 2011, revue des aspects sociaux de la loi de finances pour 2011. Sont concernés notamment le régime social des indemnités de départ volontaire GPEC, la contribution FNAL, les avantages en nature dans les HCR et le relèvement des titres restaurant.]]></description>
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		<title>Reforme des contrats aides dans les DOM au 01 janvier 2011</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Jan 2011 07:13:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Réforme des contrats aidés dans les DOM La mise en oeuvre des contrats aidés est modifiée et simplifiée en outre-mer depuis le 01 janvier 2011. Une circulaire DGEFP n°2011-02 du 12 janvier 2011 fait le point sur ces modifications. Le contrat unique d’insertion (CUI) ouvert en outre-mer Le contrat unique d’insertion est entré en vigueur [...]]]></description>
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		<title>Salon des comites d entreprises : conferences des 1 et 3 fevrier 2011</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/salon-des-comites-d-entreprises-conferences-des-1-et-3-fevrier-2011/</link>
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		<pubDate>Fri, 14 Jan 2011 23:09:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Michel Bohdanowicz Expert-comptable participe à la prochaine édition des SALONS CE qui se tiendra les :

1er, 2 et 3 février 2011

au CNIT-LA DEFENSE
Hall Pierre et Marie Curie
2, place de la Défense – 92053 Paris la Défense ]]></description>
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		<title>Reforme des retraites : premiere serie de decrets</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Jan 2011 10:38:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[#
Régime général et régimes alignés :
# Pour les salariés, les commerçants, artisans, professions libérales et salariés agricoles, le décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 (JO du 31/12/2010) fixe les nouvelles règles concernant l’âge d’ouverture des droits à pension, les conditions de retraite anticipée carrières longues et retraite anticipée pour les travailleurs handicapés.]]></description>
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		<title>Elus de comites d entreprise CE CCE demandez nous un DEVIS GRATUIT</title>
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		<pubDate>Sat, 01 Jan 2011 10:07:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Elus du Comite d entreprise n hesitez pas a nous demander un devis a l aide du formulaire suivant : &#160; &#160;]]></description>
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		<title>Les membres du comite central d entreprise CCE sont elus en une seule fois</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:55:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Les membres du comité central d'entreprise (CCE) sont élus par les représentants titulaires des comités d'établissement (c. trav. art. L. 2327-3). Le vote a lieu selon la règle du scrutin uninominal majoritaire à un tour, sauf si un accord collectif prévoit une autre méthode (cass. soc. 29 mars 1994, n° 93-60281, BC V n° 110 ; cass. soc. 5 mars 2008, n° 06-60274, BC V n° 48).]]></description>
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	<item>
		<title>Reforme des retraites : age de depart reporte de deux ans</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:38:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[reporte]]></category>

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		<description><![CDATA[Largement médiatisée au cours des derniers mois, la réforme des retraites va avoir un certain impact pour les employeurs. Quelles sont les vraies conséquences du passage aux fameux 62 ans et 67 ans ?]]></description>
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		<title>Relocalisation : phenomene de mode ou tendance lourde ?</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 23:25:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[ou tendance lourde ?]]></category>
		<category><![CDATA[phenomene de mode]]></category>
		<category><![CDATA[Relocalisation]]></category>

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		<description><![CDATA[De plus en plus d’entreprises françaises réfléchissent à des relocalisations de leurs sites industriels en France, que ceux-ci soient délocalisés en Asie, à l’Est de l’Europe ou sur les pourtours de la Méditerranée. ]]></description>
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		<title>Relevement du plafond de la securite sociale pour 2011</title>
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		<pubDate>Sat, 20 Nov 2010 16:38:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualite]]></category>
		<category><![CDATA[Aides du CE]]></category>
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		<category><![CDATA[pour]]></category>
		<category><![CDATA[Relevement du]]></category>

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		<description><![CDATA[La hausse du plafond de la sécurité sociale pour 2011 a été annoncée : il sera augmenté de 2,1% par rapport à 2010.
Nouveaux montants annoncés ...]]></description>
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		<title>Licenciee au retour d&#8217;un conge de maternite</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/licenciee-au-retour-dun-conge-de-maternite/</link>
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		<pubDate>Sun, 14 Nov 2010 11:24:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualite]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[au retour d'un congé de maternité]]></category>
		<category><![CDATA[Licencier]]></category>
		<category><![CDATA[peut être risqué]]></category>

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		<description><![CDATA[Se séparer d'une salariée enceinte est un exercice risqué. Et prudence aussi au retour de congé de la salariée. Les juges sont sévères : ils condamnent les employeurs qui, bien qu'ayant attendu un peu, ont tenté de contourner la protection attachée à la maternité.]]></description>
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		<title>Les reunions du comite d entreprise</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Nov 2010 09:35:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[comité d'entreprise]]></category>
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		<category><![CDATA[Les reunions]]></category>

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		<description><![CDATA[LES REUNIONS DU COMITE D'ENTREPRISE
Les textes applicables : L.434-3 et suivants et L.431-7 du Code du Travail]]></description>
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		<title>Indemnités journalieres : nouveau calcul</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Nov 2010 15:03:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Indemnites journalieres]]></category>
		<category><![CDATA[nouveau calcul]]></category>

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		<description><![CDATA[Attendus depuis juin 2010, les décrets n°2010-1305 et 2010-1306 du 29 octobre 2010 (JO du 31/10/2010) modifient le mode de calcul des IJ (indemnités journalières).]]></description>
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		<title>Jours feries: impacts paye des 1er et 11 novembre</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/jours-feries-impacts-paye-des-1er-et-11-novembre/</link>
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		<pubDate>Mon, 01 Nov 2010 09:11:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[1er et 11 novembre]]></category>
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		<category><![CDATA[paye]]></category>

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		<description><![CDATA[Quelles sont les conditions de rémunération des 1er et 11 novembre lorsqu’ils sont travaillés?
Un jour férié chômé donne-t-il lieu à une rémunération habituelle?]]></description>
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		<title>Social : renouvellement periode d essai</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Oct 2010 16:38:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[periode d essai]]></category>
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		<category><![CDATA[Social]]></category>

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		<description><![CDATA[    * Impossible de renouveler la période d'essai du salarié sans son accord

    * Une fois de plus, la Cour de cassation rappelle que l'employeur ne peut en aucun cas décider unilatéralement de renouveler la période d'essai. Même si la convention collective applicable prévoit une simple information du salarié, cette disposition conventionnelle doit être écartée, et l'accord exprès du salarié sollicité et obtenu (circ. DGT 2009-5 du 17 mars 2009 ; cass. soc. 25 novembre 2009, n° 08-43008, BC V n° 265).]]></description>
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		<title>Article Cahiers Lamy : La relation du CE avec l expert comptable</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/article-cahiers-lamy-la-relation-du-ce-avec-l-expert-comptable/</link>
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		<pubDate>Sun, 19 Sep 2010 19:40:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Audit]]></category>
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		<category><![CDATA[avec]]></category>
		<category><![CDATA[Cahiers Lamy]]></category>
		<category><![CDATA[du CE]]></category>
		<category><![CDATA[l'expert comptable]]></category>
		<category><![CDATA[La relation]]></category>

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		<description><![CDATA[Le CE peut faire appel à un expert-comptable quand la loi l’y autorise mais aussi de
sa propre initiative. Mais dans quel cas le CE peut-il avoir
intérêt à recourir à l’expert comptable ? Quelle est la marche à suivre ? Et quel est le champ de ses missions ?]]></description>
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	<item>
		<title>Consulter le CE avant de mettre en œuvre un audit sur l&#8217;organisation d&#8217;un service ?</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/consulter-le-ce-avant-de-mettre-en-oeuvre-un-audit-sur-l-organisation-dun-service/</link>
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		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 20:29:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
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		<category><![CDATA[Consulter]]></category>
		<category><![CDATA[le CE]]></category>
		<category><![CDATA[sur l organisation d'un service]]></category>
		<category><![CDATA[un audit]]></category>

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		<description><![CDATA[Un système de contrôle et d'évaluation individuels des salariés ne peut être instauré qu'après information et consultation du comité d'entreprise (c. trav. art. L. 2323-32). La mise en œuvre d'un audit pour apprécier l'organisation d'un service entre-t-elle dans ce cadre ?]]></description>
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	<item>
		<title>Administration du travail : les DIRECCTE</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/administration-du-travail-les-direccte/</link>
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		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 08:44:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualite]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[de la concurrence]]></category>
		<category><![CDATA[de la consommation]]></category>
		<category><![CDATA[DIRECCTE]]></category>
		<category><![CDATA[du travail et de l'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[les directions régionales des entreprises]]></category>

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		<description><![CDATA[Les directions régionales et départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP et DDTEFP) devaient ainsi se fondre dans de nouvelles structures : les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE).]]></description>
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		<title>Le travail dissimule justifie la prise d acte de la rupture</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/le-travail-dissimule-justifie-la-prise-d-acte-de-la-rupture/</link>
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		<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 19:15:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[de la rupture]]></category>
		<category><![CDATA[justifie]]></category>
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		<category><![CDATA[Le travail dissimule]]></category>

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		<description><![CDATA[Un salarié avait démissionné, car son chef du chantier lui imposait d'effectuer des heures de travail non déclarées. Il convient de rappeler que le fait de déclarer sur le bulletin de paye un nombre d'heures de travail inférieur à celui réellement accompli de manière habituelle est qualifié de travail dissimulé et constitue une infraction pénale (c. trav. art. L. 8221-5).]]></description>
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		<title>Reforme des retraites</title>
		<link>http://comitesentreprises.compta.net/reforme-des-retraites/</link>
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		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 14:41:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[des]]></category>
		<category><![CDATA[REFORME]]></category>
		<category><![CDATA[RETRAITES]]></category>

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		<description><![CDATA[Eric Woerth a présenté ce matin la réforme des retraites. Voici les nouvelles mesures du projet gouvernemental]]></description>
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